Nos valeurs façonnent notre manière de travailler

Notre manière d’atteindre le succès est aussi importante que le succès lui-même.

Le respect et la responsabilisation sont la base de notre relation avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs nous différencient des autres entreprises. Elles font partie de notre histoire et nous les appliquons partout dans le monde sans exception.

Notre responsabilité

Cargill porte un regard soucieux sur son impact sur la société et l’environnement. Quatre engagements constituent le fondement de nos activités :

Sécurité alimentaire. Cargill s’engage à nourrir la population mondiale croissante tout en protégeant la planète. Nous mettons à profit notre expérience dans l’alimentation et dans l’agriculture pour relever les défis complexes qui se présentent sur l’ensemble de notre planète.

Développement durable. Nous voulons minimiser l’impact de notre entreprise et de nos clients sur l’environnement et soutenir des projets qui prévoient l’utilisation de matières premières renouvelables.

Leadership dans la sécurité alimentaire. Nous travaillons avec nos clients et partenaires pour le développement de solutions scientifiques promouvant des standards élevés en matière de sécurité alimentaire dans le monde entier.

Chaîne d’approvisionnement responsable. Nous travaillons de manière rapprochée avec les industries, les gouvernements, les ONG et les communautés locales pour encourager la création de chaînes d’approvisionnement responsables et durables.

Principes directeurs

Depuis sa création en 1965, Cargill est convaincue que son succès sur le long terme ne dépend que d’une chose : faire ce qui est juste. Les sept Principes Directeurs de Cargill sont le reflet de cette philosophie partagée et vécue par toutes les entreprises de Cargill dans le monde :

1. Nous respectons la loi.
2. Nous exerçons nos activités avec intégrité.
3. Nous tenons des registres justes et précis.
4. Nous honorons nos engagements professionnels.
5. Nous traitons les personnes avec dignité et respect.
6. Nous protégeons les données, les ressources et les intérêts de Cargill.
7. Nous nous engageons à agir en citoyen du monde responsable.

Pour plus de détails, nous vous invitons à visiter notre page Ethics & Compliance.

Intégration et diversité

En qualité d’entreprise internationale, nous considérons la diversité comme une source de richesse. Nous voulons créer un environnement de travail qui favorise la diversité et permette à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de se sentir à part entière

« Des salariés engagés renforcent une organisation gagnante. En définitive, la haute performance en matière de sécurité, de qualité, de service client et d’innovation, et d’une manière générale toute haute performance, provient des salariés et de leur niveau d’engagement. » (Dave Larson – CLT)